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为商业部门的工人提供灵活的刺激

2019-09-06 06:04:00 来源:工人日报

  

工人

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为了“灵活分析和批准刺激工人经济效益的制度并建立其授予的基础”,财政和价格部(MFP)制定了一项新的规定,废除了以前的规定。 。

MFP的2015年第100号决议在其第一篇文章中规定,该规定将“适用于所有商业实体”,适用于第一个期间。 上一年的1月和12月31日获得刺激计划(即,它立即涵盖2014年)。

部长条款出现在2015年4月29日第18号官方公报中,将商业实体定义为“拥有百分之百古巴资本的国有企业和商业公司”。

为获得经济效益而对工人给予奖励的条例 - 其官方名称 - 包含八项原则。

第一个是指正在或未应用业务改进的商业实体可以获得刺激(在之前的法规中,只有业务改进中的实体和政府授权的其他实体可以获得此项福利)。

它还规定,“作为刺激计划分配的最高金额相当于财政年度结束时税后会计利润的50%,减去批准保留的损失和应急准备金以及投资回报的贡献。国家,即相当于从获得的税后收入中扣除的金额,用于完成损失和应急准备金的金额以及国家投资履行的缴款支付»(2013年最高金额)分配是税后公用事业的30%)。

与之前的规定一样,另一项原则重申“作为确定作为刺激物分配的数量的条件,每个工人的平均收入(平均工资加上经济效率的平均刺激)与劳动生产率之间的相关性较低到一个»。

它还批准“每个工人的工资额相当于最多三个月的工资”,并且“刺激的分配不相等,与实际工作时间,工作的复杂性和责任相对应”。假设和每个工人的贡献»。

MFP还重申,“经济效率的刺激,不被视为工资支出,是特殊社会保障缴款的税基,是计算社会保障福利的来源”。

满足要求

MFP的第100/2015号决议发布在今年的18号普通官方公报上,可以通过www.gacetaoficial.cu以数字格式获得,该决议规定,为了有权支付刺激措施,商业实体必须遵守三个要求。

第一是遵守国家委员会指标中的年度计划(包括国家优先考虑的产品和服务,以保证某些经济或社会重要活动的保证,并可涵盖整个生产或服务,或限制他们的一部分); 总净销售额; 出口销售; 这一时期的有用性以及对国家公司的国家投资业绩或股息的贡献对百分之百古巴资本的商业公司的贡献。

为了能够根据获得的结果提供经济效率的刺激,实体的第二个要求不是“在分析的当年12月31日之前的18个月期间将审计评估为有缺陷或不良”。 第三种情况与前一版本一样,并非“在分析期末与财政部有债务”。

谁有资格

对获得的结果给予工人经济效率激励的规定规定,在被评估的当年至少工作六个月的雇员有权获得刺激。

如果工人不再在商业实体中,但已经工作了至少六个月,则为此目的设立的委员会分析​​并批准了刺激计划的授予,“这有必要向所述工人传达所采用的决定。并告知他们,他们有最多三个月的时间来使他们的收集有效»。

在分析所涵盖的期间退休的工人也有权获得这种刺激; “无论退休生效的月份如何,委员会成立的人都有义务告知工人所采取的决定,并告知他们,他们有三个月的时间来使他们的收费生效”。

在这三种情况下,为了获得这种类型的刺激,工人必须满足几个要求:在年底的绩效评估中获得的结果是令人满意的,在国家财产和纪律的保护中保持正确的态度技术,在评估年度内没有对违纪行为进行制裁,以及在商业实体中管理层和工会之间决定的其他条件。

由于这项措施可能对成千上万的工人产生的超越和影响,工会,行政部门和每个员工需要知道和研究它,并且由于不可能完全审查它, JR建议搜索这个 ,印刷版或数字版,并将其放在您的网站上。

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(责任编辑:景谴遢)
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